О компании

Группе Компаний Стимул - 26 лет.jpg

ООО «Компания Стимул» является одной из крупнейших дистрибьюторских компаний Дальнего Востока и включает в себя пять стратегических направлений:

  • чайно-кофейное - эксклюзивные контракты с известными производителями: «Орими Трейд» (чаи «Greenfield», «Принцесса Нури», «Принцесса Гита», «Тесс», кофе «Жардин» и «Жокей»); КД «Хорсъ» (кофе «BUSHIDO», «TODAY», «EGOISTE»); «Маккофе»; корейского кофе ТМ «Cafe Riche». Контракты по чаю «Джей»; «Алокозай».
  • бакалейное - контракты с производителями продукции: ТМ «Гранмулино», ТМ «Мясной Союз», «Мясомолпрод», «Агро-Альянс», «Русский продукт», ТМ «Кухня без границ»; ТМ «Kamis» и «Galeo»; «CYKORIA S.A.».
  • табак и аксессуары - контракты с производителем сигарет ТМ «Esse», зажигалок ТМ «Flumeclub».
  • напитки - эксклюзивные контракты с ТМ "Вахаха" (чайные и сокосодержащие напитки производство Китай), напитки Алое Вера ТМ «OKF», контракт «Lotte» - южнокорейский конгломерат.
  • кондитерские изделия - контракты с южнокорейской компанией «Lotte», Вьетнамская компания производящая печенье «Чоко Пай» под ТМ «Virosco».

Компания была основана 4 декабря 1991 года. На данный момент "Компания Стимул" имеет развитую структуру продаж в таких городах как: Владивосток, Уссурийск, Находка, Арсеньев, Дальнегорск, Лесозаводск, Хабаровск, и субдистрибьюторов в городах: Магадан, Южно-Сахалинск, Петропавловск-Камчатский.

С 2003 по 2007 год ООО «Компания Стимул» являлась эксклюзивным дистрибьютором продукции японской компании JTI на Дальнем Востоке. Кроме этого компания имеет 11-летний успешный опыт работы в области дистрибьюции табачных изделий, таких ведущих производителей как: PM, BAT, KT&G.

На сегодняшний день Компания является одним из лидеров чайно-кофейного и бакалейного направления Приморья.

Конкурентными преимуществами всех направлений являются широкий ассортимент продукции, оперативность доставки в торговые точки, высокий профессионализм сотрудников.

«Компания Стимул» представляет собой хорошо сплоченную команду единомышленников, которые ставят перед собой конкретные цели и задачи и стремятся к их выполнению. За время своего существования структура компании претерпела значительные изменения, но и дала своим сотрудникам возможность карьерного роста.

С момента основания Компания делает ставку на профессионализм сотрудников, поэтому неизменным пунктом кадровой политики было и остается обучение с привлечением отечественных и зарубежных бизнес-консультантов. Кроме этого, в компании проводится систематическое обучение торгового персонала с привлечением профессионального тренинг-менеджера.

В планах Компании получение новых контрактов, выход на новые территориальные рынки и укрепление имеющихся позиций.